A união e a unidade fazem de um grupo
relativamente pequeno, um grupo
IMENSAMENTE GRANDE!

SOBRE NÓS

SIMP – Sindicato das Indústrias de Mandioca do Paraná foi fundado em 17 de setembro de 1993. Tem abrangência em todo o estado do Paraná e possui 43 indústrias do segmento da mandiocultura, associadas.
Nossa instituição é movida pelo desafio de construir um ambiente favorável aos negócios, que promova o desenvolvimento sustentável e assegure a competitividade da Indústria e do setor mandioqueiro. Além de defender os interesses do setor, o SIMP também oferece serviços às empresas associadas.
O SIMP foi pensado para representar o associado. E para que a voz da Indústria tenha força e poder de influência, a participação de sua empresa é fundamental! É ouvindo as empresas, que o SIMP define os posicionamentos do setor e os defende em diversas esferas, em conjunto com a Federação das Indústrias do Estado do Paraná (FIEP) e a Confederação Nacional da Indústria (CNI).

ASSOCIADOS

DIRETORIA

Nome da chapa: “A indústria não pode parar”

 

DIRETORIA

PRESIDENTE: João Eduardo Pasquini Amidos Pasquini
SECRETÁRIO: Vilmar Roders Farinha Roders
TESOUREIRO: Guido Bankhardt Amidos Bankhardt
VICE PRESIDENTE : Jairo C. Teixeira Pinduca Alimentos
VICE SECRETÁRIO: Paulo Lopes Fecularia Lopes
VICE TESOUREIRO : Ivo Pierin Jr. Podium Alimentos

 

CONSELHO FISCAL

CONSELHEIRO FISCAL: Roland Schurt Amitec
CONSELHEIRO FISCAL: Manoel Antonio Silva Amafil
CONSELHEIRO FISCAL: Gilmar Viana Farinha Pioneira
CONSELHEIRO FISCAL S: Carlos Oliveira JC Oliveira
CONSELHEIRO FISCAL S: Elson Lopes Amifec
CONSELHEIRO FISCAL S: José Luiz Mataruco Alimentos Sumaré

 

DELEGADOS REPRESENTANTES

DELEGADO REPRESENTANTE: João Eduardo Pasquini Amidos Pasquini
DELEGADO REPRESENTANTE: Jairo C. Teixeira Pinduca Alimentos
DELEGADO REPR. SUPLENTE: Alcides Yamakawa Nutriamidos
DELEGADO REPR. SUPLENTE: Moacir Antonio Souza Nerial

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL EMPRESARIAL

Prevista pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a Contribuição Sindical Empresarial é um tributo compulsório a ser pago por todos os empresários que integrarem uma determinada categoria econômica ou profissional.

O recolhimento é feito anualmente, com vencimento no dia 31 de janeiro. A contribuição da empresa deve ser feita ao sindicato que representa a sua categoria econômica.

Legislação

A Contribuição Sindical Empresarial está amparada legalmente pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) – Artigos 578 a 591. Sua obrigatoriedade está prevista no artigo 579, que dispõe: “A contribuição sindical é devida por todos aqueles que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão, ou inexistindo este, na conformidade do disposto no art. 591.”

Já o Artigo 589 da CLT indica como os créditos ocorrem. “Da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os seguintes créditos pela Caixa Econômica Federal, na forma das instruções que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho”:

60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo;

20% (vinte por cento) para o Ministério do Trabalho e Emprego;

15% (quinze por cento) para a Federação à qual seu sindicato é filiado;

5% (cinco por cento) para a Confederação Nacional, à qual sua Federação é filiada.

Quando o recolhimento é efetuado diretamente para as Federações, a distribuição não contempla o sindicato e acontece da seguinte maneira:

60% (sessenta por cento) para a Federação do seu segmento;

20% (vinte por cento) para o Ministério do Trabalho e Emprego;

20% (vinte por cento) para a Confederação Nacional, à qual sua Federação é filiada.

A Contribuição Sindical Empresarial, por determinação legal, é necessária nos seguintes casos:

Em caso de fiscalização da Superintendência Regional do Ministério do Trabalho;

Para a participação em concorrências públicas ou administrativas;

Na permissão para o fornecimento às repartições paraestatais ou autárquicas;

Para a obtenção de registros ou licenças para funcionamento junto às repartições federais, estaduais e municipais.

Solicite para seu sindicato a sua Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical Empresarial.

SERVIÇOS

REUNIÃO MENSAL
O SIMP realiza reuniões mensais para tratar de temas relevantes para o setor e encontros semanais para tratar sobre o mercado de raiz, fécula, farinha e demandas do setor da mandioca em geral. Seja nosso convidado para uma de nossas reuniões! Venha fazer parte de nosso quadro de sócios!
CARTÃO SESI
As indústrias associadas ao SIMP poderão ter acesso ao Cartão SESI / SIMP de benefícios. O SESI no Paraná, em parceria com os sindicatos empresariais e as indústrias paranaenses, oferece aos trabalhadores e seus familiares o Cartão SESI. Com este cartão você tem acesso a serviços odontológicos e compra de produtos na rede credenciada, com toda a tranquilidade do desconto em folha de pagamento. Benefícios que trazem mais saúde e qualidade de vida para o trabalhador da indústria e seus dependentes. Solicite uma visita para apresentação deste serviço!
ACESSO AO CRÉDITO
O SIMP com apoio da FIEP, por meio de parcerias com bancos e agências de fomento, identifica possibilidades de linhas de investimentos ideais para a sua empresa, seja ela pequenamédia ou grande. Além disso, mediante Convênio firmado com o BNDES, a FIEP é a única entidade no Paraná que possui o Posto de Informações do BNDES. Dessa forma, garante melhor apoio financeiro na hora de alavancar e alcançar os objetivos da sua empresa.
ICMS
Anualmente o SIMP trabalha junto ao Governo do estado do Paraná e Secretaria de Fazenda – SEFA, para obter a renovação e/ou ampliação dos decretos de benefícios de ICMS no Paraná, onde com este trabalho as empresas reduzem de 12 para 3,5% o ICMS a ser recolhido por empresas produtoras de fécula e farinha. Outro decreto obtido também, é o de crédito presumido, onde as empresas paranaenses podem se beneficiar sendo autorizadas a utilizar seu crédito presumido além de poder utilizar o crédito de ICMS das entradas. Este decreto contempla também as empresas paranaenses, na venda da fécula de mandioca dentro do estado, conceder crédito de ICMS para seus clientes da mesma forma que concede fora do estado.
DEFESA DE INTERESSES
O SIMP através de sua Diretoria e com o suporte e respaldo da Procuradoria Jurídica da FIEP e profissionais especializados, atua na defesa dos direitos e interesses coletivos da indústria paranaense, em especial, do setor da mandiocultura, em questões judiciais e administrativas, com o objetivo de garantir um ambiente legal favorável ao seu desenvolvimento pleno e sustentável. As demandas devem ser originadas do nosso sindicato, para serem atendidas pela Procuradoria Jurídica da FIEP. Envie sua demanda.
SAÚDE NO TRABALHO
Os associados do SIMP poderão contar com a realização de Exames e Consultas Clínicas à custos acessíveis, por meio do SESI Paraná. Estes exames e consultas auxiliam na identificação e monitoramento de doenças visando à promoção e manutenção da saúde. São exames que diagnosticam doenças do trabalho e promovem a melhora da qualidade de vida do trabalhador, estimulando o desenvolvimento de hábitos mais saudáveis.
LOGÍSTICA REVERSA
A Logística Reversa de modo resumido é o caminho inverso de todo resíduo gerado pelas indústrias, comércios, consumidor final, entre outros. Desde o ano de 1999 algumas leis já abordavam o tema de modo superficial e em 2010, o então Presidente da época, decretou e sancionou a Lei 12.305, da POLÍTICA NACIONAL DE RESÍDUOS SÓLIDOS, que trouxe o tema de forma bastante rigorosa. Em virtude desta necessidade, o SIMP vem orientando seus associados sobre a necessidade de cumprimento da Lei 12.305, que trata da logística reversa de resíduos. De acordo com a legislação, as indústrias de mandioca devem recolher 22% da embalagem que colocam no meio ambiente, no caso do nosso setor, plástico e papelão. Na prática significa que as indústrias devem compensar o volume equivalente a 22% da massa de suas embalagens descartadas pós-consumo.
AÇÃO COLETIVA
Quando necessário, o SIMP propõe ações judiciais coletivas com outras empresas do setor, originadas e direcionadas pelo SIMP e advogados renomados, afim de anular situações desfavoráveis à cadeia produtiva.
COLÔNIA DE FÉRIAS
A Colônia de Férias Sistema FIEP fica localizada em Guaratuba/PR e está aberta as empresas associadas ao SIMP. Essa parceria promove o bem estar e lazer dos nossos empresários associados e colaboradores da empresa junto à sua família. Construída em uma área de 15.000 m², a Colônia de Férias Sistema FIEP, dispõe de instalações de 06 e 04 lugares há apenas 1.200 metros da praia. Além disso, conta com área de lazer com piscina, canchas esportivas, churrasqueiras, playground, salão social, camping e restaurante. Para usufruir da Colônia de Férias a empresa associada deverá agendar uma data diretamente com a administração da Colônia de Férias no e-mail colonia.guaratuba@sesipr.org.br e apresentar uma declaração emitida pelo SIMP informando sua condição de apto a usufruir do benefício.Venha ser nosso associado!
ORIENTAÇÃO E ASSESSORIA
Para atender aos seus associados, o SIMP conta com a colaboração e orientação jurídica, tributária e contábil da FIEP, além de seus contatos locais, buscando sanar dúvidas nas áreas trabalhistas, empresarial, comercial, tributária, legislativa de modo gratuito em alguns casos, a custos acessíveis, em casos específicos. Envie um e-mail para nós com a sua necessidade, que faremos o possível para ajudá-lo!
CAMPANHA DE VACINAÇÃO
A ação, voltada para indústrias de todo o estado, tem como objetivo a promoção da saúde do trabalhador da indústria e seus familiares, de modo a reduzir o número de afastamentos nos postos de trabalho por conta da doença. O atendimento ao associado é realizado diretamente na empresa com data pré agendada com preço diferenciado.
CONVENÇÃO COLETIVA

É um ato jurídico, o seja, um acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho. A convenção coletiva de trabalho, também conhecida como “CCT”, é uma importante ferramenta de gestão que garante que os sindicatos de empregadores e os trabalhadores tenham voz para exigirem seus direitos e deveres trabalhistas, buscando um acordo salarial satisfatório tanto para a indústria quanto para o trabalhador. Em outras palavras, podemos definir a convenção coletiva, como um acordo feito entre os colaboradores e as contratantes da classe sindicalizada em questão. Esse acordo é feito por meio de algumas reuniões que ocorrem na Data Base Setembro, no caso do nosso setor alimentício, uma vez ao ano. Nesta ocasião, é quando os sindicatos representantes das categorias devem requerer, rever, modificar ou extinguir normas contidas nos instrumentos normativos de sua categoria. Todos os anos, desde sua fundação, o SIMP participa das negociações salariais da indústria da alimentação representando a categoria mandioca, juntamente com outras categorias alimentícias como arroz, milho, soja e café, mediados pelo corpo jurídico da FIEP junto às Federações de Trabalhadores, FTIA e FEAPAR. SE VOCÊ É ASSOCIADO, ACESSE A ÁREA RESTRITA DO SITE E FAÇA DOWNLOAD DAS CONVENÇÕES. A divisão das bases territoriais ficam da seguinte maneira:

 

DIVISÃO DAS BASES TERRITORIAIS

 

FEDERAÇÃO DOS EMPREGADOS EM INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DO ESTADO DO PARANÁ –  FEAPAR

PRESIDENTE: ANTONIO SERGIO FARIAS

REGIÃO MARINGÁ

Alto Paraná, Ângulo, Astorga, Atalaia, Barbosa Ferraz, Campo Mourão, Cruzeiro do Sul, Dr. Camargo, Engenheiro Beltrão, Fênix, Floraí,  Floresta, Floriano, Iguaraçu, Itambé, Ivatuba, Jussara, Loanda, Luiziana, Mamborê, Mandaguaçú, Mandaguari, Marialva, Maringá, Nova Esperança, Nova Londrina, , Ourizona, Paiçandú, Paranacity, Paranavaí, Peabirú, Presidente Castelo Branco, Quinta do Sol, São Carlos do Ivaí, São Jorge do Ivaí, São João do Caiuá, Sarandí, Terra Rica, Tamboara e Uniflor.

REGIÃO PONTA GROSSA

Ponta Grossa

REGIÃO LONDRINA

Cambé, Ibiporã, Jataizinho, Londrina e Tamarana

CURITIBA E REGIÃO METROPOLITANA

Antonio Olinto, Campo Tenente, Fernandes Pinheiro, Guarapuava, Imbituva, Inácio Martins, Irati, Lapa, Mallet, Palmeira, Paula Freitas, Paulo Frontin, Porto Amazonas, Prudentópolis, Quitandinha, Rebouças, Rio Azul, São João do Triunfo, São Mateus do Sul, Teixeira Soares, Tijucas do Sul e União da Vitória.

 

 

FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO – FTIA-PR

PRESIDENTE:  ERNANE GARCIA FERREIRA

REGIÃO BANDEIRANTES

Abatiá, Adrianópolis, Agudos do Sul, Altamira do Paraná, Almirante Tamandaré, Alto Piquiri, Altônia, Amaporã, Antonina, Araucária,  Arapoti, Arapuá, Ariranha do Ivaí, Assaí, Balsa Nova,  Bituruna, Boa Esperança, Bocaiuva do Sul,  Boa Ventura de São Roque, Boa Vista da Aparecida, Braganey, Brasilândia do Sul, Cafezal do Sul, Campina Grande do Sul,  Campina da Lagoa, Campina do Simão Campo Bonito,  Campo Largo, Campo Magro, Cândido de Abreu, Candói, Cantagalo, Capitão Leonidas Marques, Cerro Azul, Congonhinhas, Conselheiro Mairinck, Colombo, Contenda, Cornélio Procópio, Coronel Domingos Soares, Corumbataí do Sul, Cruz Machado, Curitiba, Curiúva, Diamante do Oeste, Diamante do Norte, Diamante do Sul, Douradina, Doutor Ulisses, Esperança Nova, Espigão do Alto Iguaçu, Farol, Fazenda Rio Grande, Foz do Jordão, Francisco Alves, General Carneiro, Godoy Moreira, Goioxim, Guairacá, Guamiranga, Guaraqueçaba, Guaratuba, Ibaiti, Icaraíma, Imbaú, Ipiranga, Iporã, Iracema do Oeste, Itaperuçu, Iretama, Itaúna do Sul, Ivaí, Jaboti, Jaguariaíva, Janiópolis, Japira, Jundiaí do Sul, Juranda, Laranjal, Laranjeiras do Sul, Leópolis, Manoel Ribas, Mandirituba, Marilena, Mariluz, Marquinho, Matinhos, Mato Rico, Mirador, Moreira Sales, Morretes, Nova Aliança do Ivaí, Nova América da Colina, Nova Cantú, Nova Fátima, Nova Laranjeiras, Nova Santa Bárbara, Nova Tebas, Ortigueira,  Palmital, Perobal, Pérola, Piên, Pinhais, Pinhalão, Pinhão, Piraí do Sul, Piraquara, Pitanga, Planaltina do Paraná, Pontal do Paraná, Ponta Grossa, Porto Barreiro, Porto Rico, Porto Vitória,  Quarto Centenário, Quedas do Iguaçu, Querência do Norte, Quatro Barras, Quitandinha, Ramilândia, Rancho Alegre, Rancho Alegre do Oeste, Reserva, Reserva do Iguaçu, Ribeirão do Pinhal, Rio Bonito do Iguaçu, Rio Bonito do Ivaí, Rio Branco do Sul, Rio Negro, Roncador, Rosário do Ivaí, Sabáudia, Santa Amélia, Santa Cecília do Pavão, Santa Cruz do Monte Castelo, Santa Isabel do Ivaí, Santa Lúcia, Santa Maria do Oeste, Santa Mariana, Santa Mônica, Santo Antonio do Caiuá, Santo Antonio do Paraíso, São Jerônimo da Serra, São Jorge do Patrocínio, São José da Boa Vista, São José dos Pinhais, São Pedro do Paraná, São Sebastião da Amoreira, Sapopema, Sengés, Serranópolis do Iguaçu, Telêmaco Borba, Tibagi, Tomazina, Três Barras do Paraná, Tijucas do Sul, Tunas do Paraná, Turvo, Uraí, Ventania, Virmond, Vitorino, Xambrê, Bom Sucesso, Borrazópolis, Califórnia, Cambira, Cruzmaltina, Faxinal, Grandes Rios, Ivaiporã, Jandaia do Sul, Jardim Alegre, Kalorê, Lunardeli, Lidianópolis, Marilândia do Sul, Marumbi, Mauá da Serra, Novo Itacolomi, Rio Bom, São João do Ivaí e São Pedro do Ivaí.

REGIÃO ARAPONGAS

Arapongas, Rolândia e Pitangueiras.

REGIÃO CASCAVEL

Cascavel, Santa Tereza D”Oeste, Cëu Azul, Lindoeste, Cafelândia, Corbélia, Nova Aurora, Tupassi, Assis Chateaubriand, Jesuitas, Formosa D”Oeste, Ubiratã, Ibema, Catanduvas, Guaraniaçu, Vera Cruz, Ouro Verde D”Oeste, Diamante do Sul e Campo Bonito.

REGIÃO CASTRO

Castro.

REGIÃO CIANORTE

Cianorte, Araruna, Cidade Gaúcha, Cruzeiro do Oeste, Goioerê, Guaporema, Indianópolis, Japurá, Maria Helena, Mariluz, Nova Olimpia, Paraíso do Norte, Rondon, São Manoel do Paraná, São Tomé, Tapejara, Tapira, Terra Boa e Tuneiras do Oeste.

CURITIBA E REGIÃO METROPOLITANA

Adrianópolis,  Agudos do Sul, Almirante Tamandaré, Araucária, Balsa Nova, Bocaiúva do Sul, Campina Grande do Sul, Campo Largo, Campo Magro, Cerro Azul, Colombo, Contenda Curitiba, Dr. Ulisses, Mandirituba, Pinhais, Piraquara, Quatro Barras, Quitandinha,  Rio Branco do Sul, São José dos Pinhais, Tijucas do Sul e Tunas do Paraná.

REGIÃO DOIS VIZINHOS

Dois Vizinhos, Bom Sucesso Do Sul, Chopinzinho, Clevelândia, Coronel Vivida, Cruzeiro Do Iguaçu, Honório Serpa, Itapejara Do Oeste, Mangueirinha, Mariópolis, Palmas, Pato Branco, São João, São Jorge Do Oeste, Saudade Do Iguaçú, Sulina, Verê.

REGIÃO FRANCISCO BELTRÃO

Ampére, Barracão, Bela Vista do Carobá Boa Esperança do Iguaçu, Bom Jesus do Sul, Capanema, Enéas Marques, Francisco Beltrão, Flor da Serra do Sul, Marmeleiro, Manfrinópolis, Nova Esperança do Sudoeste, Nova Prata do Iguaçu, Planalto, Pranchita, Pérola do Oeste, Pinhal de São Bento  Realeza, Renascença, Santa Izabel do Oeste, Salgado Filho, Salto do Lontra, Santo Antonio do Sudoeste.

REGIÃO JACAREZINHO

Andirá, Bandeirantes, Barra do Jacaré Cambará, Carlópolis, Figueira, Guapirama, Itambaracá, Jacarezinho, Joaquim Távora, Quatiguá, Ribeirão Claro, Salto do Itararé, Santo Antonio da Platina, Sertaneja, , Siqueira Campos, Santana do Itararé e Wenceslau Brás.

REGIÃO JAGUAPITÃ

Bela Vista do Paraíso, Cafeara, Centenário do Sul, Colorado, Florestópolis, Guaraci, Itaguajé, Jaguapitã,  Lobato, Lupianópolis, Mirasselva,  Primeiro de Maio, Prado Ferreira, Santa Fé, Santa Inês, Santo Inácio e Sertanópolis.

 

REGIÃO MAL. CÂNDIDO RONDON

Entre Rios do Oeste, Guaíra, Marechal Cândido Rondon, Maripá, Mercedes, Nova Santa Rosa, Palotina, Pato Bragado, Quatro Pontes, Santa Helena, São José das Palmeiras, Terra Roxa.

REGIÃO MEDIANEIRA

Medianeira, Foz do Iguaçu, Itaipulândia, Matelândia, Missal, Santa Terezinha do Itaipu, São Miguel do Iguaçu e  Serranópolis do Iguaçu

REGIÃO PARANAGUÁ

Paranaguá.

REGIÃO PORECATU

Porecatu. Alvorada do Sul, Flórida, Inajá, Jardim Olinda, Munhoz de Mello, Paranacity, Paranapoema, Porecatu.

REGIÃO TOLEDO

Ouro Verde do Oeste, Toledo e São Pedro do Iguaçu

REGIÃO UMUARAMA

Umuarama, Ivaté e Vila Alta

SEGURANÇA DO TRABALHO
Os associados do SIMP podem ter por meio do SESI Paraná, uma vasta equipe de profissionais aptos para a elaboração e entrega de programas, laudos, treinamentos, consultorias e assessorias em segurança e saúde no trabalho à menores custos. E, por meio de unidades operacionais móveis, o SESI vai até a sua indústria. Entre em contato e agendaremos uma visita do SIMP, SESI e SENAI para apresentar as possibilidades.
TREINAMENTOS E CAPACITAÇÕES

Desenvolva as suas habilidades e competências. Como pagar menos tributos, Como evitar problemas trabalhistas, Como reduzir sua tarifa de energia elétrica, Como prevenir problemas ambientais, Como falar em público (oratória), E-social, Custos de produção, entre outros. Faça sua demanda para avaliarmos o interesse da classe e montarmos uma turma!

O SIMP coordena também, junto ao MPT e demais órgãos, a Campanha de Trabalho no Campo que visa o bem estar do trabalhador do campo.

NOTÍCIAS

ASSOCIE-SE

Seja um associado. O Sindicato das Indústrias de Mandioca do Paraná tem como propósito firmar as bases da categoria alimentícia, de modo especial, a mandiocultura, resultando assim, em uma maior e melhor representatividade no âmbito dos demais sindicatos, federações e confederações.

E para concretizar estas metas, o SIMP realiza em conjunto com outras entidades da classe e órgãos públicos, projetos, convênios e reuniões, no sentido de beneficiar e captar informações para a cadeia Produtiva da Mandioca.


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